Conseil : diagnostic
& accompagnement
Conseil : Du diagnostic à l’accompagnement, bénéficiez d’un conseil d’experts. Propulsez votre entreprise vers la performance en surmontant plus vite les défis auxquels vous et votre entreprise êtes confrontés !
Propulsez votre entreprise vers la performance en surmontant plus vite les défis auxquels vous et votre entreprise êtes confrontés
Des enjeux complexes freinent votre croissance ? La mobilisation de vos salariés ne va pas de soi ? Vous avez l’impression « d’avoir tout essayé « sans obtenir les résultats escomptés ?
Vous avez besoin d’un regard externe et expert pour clarifier et mettre en œuvre le changement nécessaire!
Avec Perform & Sens, bénéficiez d’un accompagnement expert pour un résultat durable
Perform & Sens construit avec vous des solutions adaptées à vos besoins spécifiques, de la stratégie jusqu’aux résultats opérationnels.
Notre équipe de consultants et coachs, tous issus de fonctions seniors dans l’entreprise, peuvent vous conseiller sur :
Stratégie et organisation
- Développer une vision stratégique claire
- Optimiser votre structure organisationnelle
- Renforcer l’efficacité des projets et processus
Mobilisation de l’humain
- Allier performance et sens pour vos collaborateurs,
- (Re) trouver une fluidité dans vos équipes et entre vos équipes, sortir des silos,
- Prévenir et gérer des risques psychosociaux (RPS)
- Améliorer la qualité de vie au travail (QVCT)
Responsabilité sociétale
- Clarifier votre mission et de vos impacts
- Mettre en œuvre une démarche RSE accessible et adaptée à votre contexte.
Perform & Sens est un collectif de consultants, coachs et formateurs, certifiés et expérimentés, issus de différentes fonctions de l’entreprise.
Perform & Sens : une méthode, une empreinte
- Diagnostic personnalisé : Nous commençons par une analyse approfondie de votre entreprise, adaptée à vos enjeux spécifiques.
- Co-construction : Nous combinons votre expertise interne avec notre savoir-faire pour élaborer la stratégie la plus pertinente.
- Mise en œuvre agile : Notre approche pragmatique intègre des bilans réguliers pour s’adapter en continu à vos besoins évolutifs.
- Transfert de compétences : Nous vous donnons les clés pour pérenniser les améliorations au sein de votre organisation.
- Capitalisation : Chaque mission se conclut par une phase de bilan, garantissant que vous tiriez le maximum de notre collaboration.
Notre méthode s’adapte-t-elle à vos besoins ?
Quelques réponses pour guider votre choix
- Commencer par un diagnostic, pourquoi ?
Vous avez besoin d’une prestation « sur mesure », nous avons besoin de vous mesurer.
- Nos intervenants vont observer et écouter avec leur expérience et leur expertise ce qui se passe dans votre organisation. Ils savent utiliser au mieux les informations recueillies sans trahir la confidentialité.
Le diagnostic est déjà le moment du changement
- parler de son travail, pour vos collaborateurs, vos parties prenantes, c’est déjà changer le regard et les comportements.
Selon votre demande, nous pouvons vous proposer un diagnostic flash, une étude préalable ou, si la situation est très complexe, une analyse approfondie du besoin.
- Comment construisons-nous le meilleur accompagnement pour vous ?
Un accompagnement se co-construit entre client et conseil expert
- nous combinons vos connaissances, expérience et expertises avec les nôtres, et à la lumière de nos outils, nous construisons ensemble le dispositif le mieux adapté.
Quels sont nos principes de mise en œuvre de l’accompagnement ?
Tous nos dispositifs ont en commun :
- Une structure d’intervention claire qui permet une autonomisation,
- Un transfert de compétence des intervenants vers vos collaborateurs,
- Des intervenants coordonnés pour des regards croisés et une continuité assurée,
- Une approche pragmatique et expérimentée qui nous permet d’ intégrer des phénomènes humains comme par exemple les résistances,
- Une agilité avec des bilans réguliers, qui permet à la fois la rigueur de la structure et l’adaptation en continu à ce qui vous arrive.
Pourquoi une phase de bilan ?
Toutes nos missions comportent une phase de capitalisation et clôture.
- Nous veillons à ce que votre organisation retire le maximum de notre collaboration.
Perform & Sens : Une équipe d’experts pluridisciplinaires
- Une approche pragmatique, orientée solutions et réussites
- Un accompagnement de A à Z, du diagnostic à la mise en œuvre
- Un transfert de compétences pour une autonomie durable
- Une méthodologie éprouvée et adaptable
Contactez-nous dès aujourd’hui pour un entretien de pré-diagnostic gratuit et sans engagement. Ensemble, libérons le plein potentiel de votre organisation !
Contactez-nous pour un entretien de pré-diagnostic et identifier vos besoins !