Accompagnement au changement des entreprises & organisations
Perform & Sens est un collectif de consultants, coachs et formateurs, certifiés et expérimentés, issus de différentes fonctions de l’entreprise.
Besoin d’un accompagnement pour répondre aux défis d’un monde complexe ?
Imaginez le changement que vous souhaitez avec Perform & Sens !
En tant que manager, dirigeant ou accompagnant, vous avez des enjeux aussi variés et impactants que :
- Donner du sens à votre action,
- Instaurer une culture commune,
- Déployer les changements nécessaires dans un monde incertain,
- Gérer vos projets avec méthode.
Accompagnement au changement des entreprises & organisations
Perform & Sens est un collectif de consultants, coachs et formateurs, certifiés et expérimentés, issus de différentes fonctions de l’entreprise.
Besoin d’un accompagnement pour répondre aux défis d’un monde complexe ?
Imaginez le changement que vous souhaitez avec Perform & Sens !
En tant que manager, dirigeant ou accompagnant, vous avez des enjeux aussi variés et impactants que :
- Donner du sens à votre action,
- Instaurer une culture commune,
- Déployer les changements nécessaires dans un monde incertain,
- Gérer vos projets avec méthode.
Nos champs d’action :
ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
Transformez vos défis en opportunités
Perform & Sens structure et sécurise votre transformation grâce à un diagnostic précis, une planification stratégique et un suivi rigoureux, garantissant l’alignement et l’adhésion des équipes.
Une transition fluide et durable
Avec un plan d’action adapté, des outils de suivi et une mobilisation collective, nous renforçons l’engagement de vos équipes et de vos parties prenantes. Nous développons l’agilité et la résilience de votre entreprise face aux évolutions du marché et dans un environnement VUCA.
GESTION
DE PROJET
Structurez et accélérez vos transformations
Perform & Sens vous aide à optimiser vos ressources, anticiper les difficultés et mobiliser vos équipes grâce à une approche mêlant méthodologie et compréhension humaine.
Un accompagnement efficace et sur-mesure
Nos experts vous accompagnent vers l’autonomie dans la conception et le pilotage de vos projets en intégrant la dimension humaine. Inspirés des meilleures pratiques, nos outils et formations permettent de sécuriser et fluidifier vos projets
RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE (RSE)
Développez un atout stratégique et durable
La RSE est un levier de performance, d’innovation et d’engagement. Elle répond aux exigences de vos parties prenantes et aux obligations légales. Elle limite vos risques tout en renforçant la compétitivité de votre organisation et sa robustesse.
Un accompagnement pragmatique et efficace
Perform & Sens vous aide à structurer votre démarche RSE à travers un co-diagnostic, des formations, un plan d’actions concret et un accompagnement stratégique. Grâce à des outils éprouvés et une approche participative et ludique, nous vous permettons d’intégrer la RSE de façon durable et engageante.
QVCT
ET RPS
Alliez bien-être et performance
Améliorer la Qualité de Vie au Travail, prévenir les Risques Psychosociaux et agir en santé mentale, c’est réduire l’absentéisme, renforcer l’engagement et optimiser la performance.
Une approche efficace et pragmatique
Perform & Sens vous accompagne avec un diagnostic, des formations et un plan d’actions pour une démarche structurée et durable. Nos outils éprouvés et notre expertise permettent d’engager vos équipes et d’intégrer ces bonnes pratiques au cœur de votre organisation.
Nos prestations :
FORMATION
Efficace et sur-mesure
Perform & Sens propose des formations interactives et adaptées aux besoins des collaborateurs et dirigeants, couvrant des thèmes clés comme le leadership, la communication, la gestion de projet. Que ce soit en séminaires intra ou inter-entreprises, sur catalogue ou sur-mesure, nos formations allient pratique, engagement et suivi rigoureux pour un impact durable.
COACHING INDIVIDUEL
ET COLLECTIF
Un levier de transformation durable
Perform & Sens accompagne individus et équipes pour renforcer la performance, la cohésion et l’adaptabilité face aux changements. Grâce à des méthodes éprouvées, notre coaching aide à clarifier les enjeux, développer les compétences et favoriser l’intelligence collective.
CONSEIL & ACCOMPAGNEMENT
Des solutions co-construites
Perform & Sens vous aide à structurer, optimiser et pérenniser votre transformation grâce à un diagnostic précis, une mise en œuvre agile et un transfert de compétences. De la stratégie à la mobilisation des équipes, nous co-construisons des solutions adaptées pour des résultats concrets.
La boîte à outils
Perform & Sens
Des méthodes éprouvées pour mieux comprendre et agir
Nous accompagnons le changement tant dans ses dimensions humaines, relationnelles qu’organisationnelles.
Perform & Sens utilise de nombreux outils et méthodes de diagnostic interne et externe, d’analyse de l’environnement client qui facilitent la mise en œuvre opérationnelle du changement attendu.
Nous nous appuyons sur des approches reconnues comme l’Analyse et systémique pour mieux comprendre les interactions au sein des organisations et favoriser l’autonomie.
Le MBTI et le DISC nous permettent d’analyser les personnalités et d’optimiser la communication et la dynamique de groupe. Des jeux sérieux facilitent l’expérience et l’apprentissage.
Perform et Sens dispose d’un boîte à outils permettant de répondre à chaque besoin !
Un ADN, une approche :
Découvrez pourquoi Sens et Performance guident chacune de nos missions.
QUELLE EST NOTRE VISION ?
DU SENS À LA
PERFORMANCE, COMMENT ?
QUELLE EST NOTRE VISION ?
Des organisations performantes, responsables et durables :
Nous sommes convaincus qu’il est possible de concilier performance et sens dans le respect des individus qui constituent l’organisation. Nous vous accompagnons dans cet équilibre, vers des organisations performantes, responsables et durables.
Nos forces pour votre entreprise :
- Un regard croisé objectif,
- Des approches pluridisciplinaires liées à la diversité des connaissances et expériences,
- Des animations en français, en anglais et une approche interculturelle et multi- générationnelle du management,
- Des approches sur-mesure pour des situations à chaque fois uniques, Des solutions à impact.
Pour répondre aux enjeux de transformation, notre groupe vit les processus et les modélise pour ses clients, entreprises et organisations.
DU SENS À LA PERFORMANCE, COMMENT ?
Parce que chaque situation est unique nous vous proposons une ingénierie sur-mesure qui combine coaching, formation et/ou accompagnement.
Notre méthodologie :
- Ecouter en profondeur, pour comprendre,
- Analyser de manière systémique,
- Proposer des solutions sur-mesure, pragmatiques, agiles et challengeantes.
Perform & Sens travaille de façon collaborative sur chacun des dossiers clients accompagnés.
Notre ambition :
- Responsabiliser,
- Autonomiser,
- Pérenniser l’action.
Perform & Sens insuffle une vision positive, durable et éthique du changement !
Nos outils :
- Des méthodes d’intelligence collective et créative,
- Un mix académique et opérationnel,
- Des outils de gestion de projet,
- Des supports et des exercices alliant sérieux et ludique
« Il n’y a rien de plus pratique qu’une bonne théorie » – Kurt Lewin
L’équipe Perform & Sens
CE QUI NOUS RASSEMBLE
Des consultants, formateurs et coachs certifiés, tous expérimentés en management, issus de différents métiers et secteurs d’activité,
Un ancrage dans la réalité du monde du travail,
Un « laboratoire vivant », une vie collective et joyeuse,
La congruence avec les conseils prodigués et les outils déployés.
RÉFLÉCHIR ET DÉPLOYER
DANS LE CADRE ET HORS-CADRE
POUR PERMETTRE LE « PAS DE CÔTÉ ».
IRÈNE COLIN
Coach , consultante et formatrice
Au départ ingénieure en production, en quête d’optimisation de l’utilisation des ressources, Irène s’est orientée vers le conseil en management en 1996. Un mémoire de MBA de l’EM Lyon et une formation de coach professionnel HEC Paris lui permettent de comprendre les conditions de pérennisation des changements d’organisation, un poste de direction industrielle lui permet de les appliquer. Un cursus en psychologie du travail complète ses outils d’accompagnement des entreprises dans la (re)organisation du travail et des équipes.
SYLVIA SOUCHET
Coach et facilitatrice, consultante et formatrice en management
A l’issue d’un master en administration des entreprises au CERAM (SKEMA business school), Sylvia a mené un parcours professionnel en entreprise dans des fonctions de développement marketing et commercial, puis de direction générale, à l’international. Elle a poursuivi sa carrière en créant son entreprise de conseil, formation et coaching, se recentrant ainsi sur l’accompagnement du « capital humain ». Son objectif : concilier qualité et clarté de l’engagement des collaborateurs vers plus de performance collective.
MICHEL AUBERT
Formateur – IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)
Après 7 ans passé en secteur hospitalier, Michel a exercé plusieurs fonctions dans des entreprises de biotechnologie : Ingénieur commercial, responsable grand compte, responsable des relations commerciales et enfin directeur régional. Puis, à la suite d’une fusion / absorption du groupe dans lequel il exerçait, il a décidé de mettre son expérience au service des entreprises en créant un cabinet de conseil en entreprise en santé et sécurité au travail.
DAVID AZRIA
Coach certifié
Fort d’une expérience professionnelle de près de 25 ans en entreprise, David intervient depuis 10 ans comme coach d’équipe et formateur dans les organisations. Il aime créer les conditions pour que se mettent en place la confiance collective, qui selon lui est la première étape vers l’atteinte des objectifs fixés ensemble.
CLAIRE NAYME
Consultante, formatrice, facilitatrice
Après l’obtention d’un doctorat en droit, Claire a exercé des fonctions d’enseignant chercheur. Puis elle a occupé pendant plus de 10 ans des postes de direction opérationnelle et stratégique à forts enjeux de gestion de crise sociale et de performance financière tant dans l’économie traditionnelle que dans l’économie sociale et solidaire (ESS).
MARGOT FAVREAU
Consultante, formatrice, facilitatrice
Margot accompagne les entreprises dans la gestion du changement et la prévention des risques professionnels. Facilitatrice en l’intelligence collective, elle crée des espaces sécurisés favorisant l’expression des besoins et la réflexion collective, au service de la santé mentale des professionnels et de la performance humaine.
