La QVTC et les RPS : De Quoi Parle-T-On ?
Vous pensez que la Qualité de Vie au Travail et les Risques Psychosociaux (QVTC et RPS) ne sont pas vos priorités ? Que ces concepts sont trop complexes ?
Au-delà des simples obligations réglementaires, vous êtes convaincu des bénéfices d’une bonne gestion de la QVTC et de la prévention des RPS, sources de bien-être et de performance au sein de votre organisation. Vous souhaitez vous lancer ou aller plus loin dans ces domaines ?
Perform & Sens vous propose de l’accompagnement, de la formation et de la sensibilisation.
Contactez Michel / Irène nos experts en QVTC et RPS !
La QVTC et les RPS, Pourquoi ?
Des Exemples Concrets d’Actions Possibles :
- Mise en place de programmes de reconnaissance
Développer des systèmes de récompense et de reconnaissance pour valoriser les efforts et les succès de vos collaborateurs.
- Formation à la gestion du stress
Organiser des ateliers de gestion du stress, des séances de méditation ou de yoga pour aider les employés à mieux gérer leur stress quotidien.
- Amélioration de la communication interne
Mettre en place des outils et des réunions régulières pour favoriser la communication et la transparence au sein des équipes.
- Programme de prévention des risques psychosociaux
Élaborer des stratégies spécifiques pour identifier et gérer les risques psychosociaux, comme les enquêtes de climat social ou les groupes de parole.
- Soutien psychologique
Offrir un accès à des services de soutien psychologique ou à des conseillers en entreprise pour les employés en difficulté.
- Formation à la gestion des conflits
Proposer des formations pour apprendre à gérer les conflits et améliorer les relations interpersonnelles au sein de l’entreprise.
- Flexibilité des horaires de travail
Offrir des options de télétravail ou des horaires flexibles pour améliorer l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
- Amélioration de l’ergonomie des postes de travail
Instaurer des bureaux ajustables et des chaises ergonomiques pour réduire les troubles musculosquelettiques.
- Création d’espaces de détente
Mettre en place des salles de repos ou des espaces verts pour permettre aux employés de se détendre et de se ressourcer.
- Encouragement des activités physiques
Proposer des abonnements à des salles de sport, des cours de fitness ou des activités physiques sur place.
Pourquoi investir dans la QVTC et la prévention des RPS ?
- Réduire l’absentéisme et le turnover :
Un environnement de travail sain et agréable diminue les absences et les départs volontaires.
- Améliorer la productivité :
Des employés épanouis et en bonne santé sont plus productifs et engagés.
- Attirer et retenir les talents :
Une entreprise qui prend soin de ses employés est plus attractive pour les talents et les jeunes diplômés.
- Renforcer l’image de marque :
Une bonne politique de QVTC et de prévention des RPS améliore votre réputation auprès de vos clients et partenaires.
Besoin d’y voir un peu plus clair sur les besoins de votre entreprise ? Discutons en !
La QVTC et les RPS, l’Offre Perform & Sens
Notre offre Perform & Sens inclut :
- Un diagnostic initial
Évaluation de votre situation actuelle en matière de QVTC et de RPS, avec identification des points forts et des axes d’amélioration.
- Formations et sensibilisations
Pour acquérir les bases ou se perfectionner, nos formations couvrent tous les aspects de la QVTC et des RPS.
- Animations et ateliers
Organisation de séminaires, de groupes de travail et d’ateliers pratiques pour impliquer vos équipes.
- Accompagnement personnalisé
Élaboration d’une stratégie sur mesure et d’un plan d’actions concret pour améliorer la QVTC et réduire les RPS dans votre entreprise.
- Suivi et évaluation :
Mise en place d’indicateurs et de tableaux de bord pour suivre les progrès et ajuster les actions.
La QVTC et les RPS, les Outils Perform & Sens
Notre Approche
- Méthodologie éprouvée
Utilisation d’outils de gestion de projets adaptés à la QVTC et aux RPS.
- Guides et référentiels
Basés sur les meilleures pratiques et les normes en vigueur.
- Serious games et ateliers participatifs
Pour sensibiliser de manière ludique et engager vos équipes dès le début.
- Intelligence collective et innovation
Encourager la participation active et la co-création de solutions adaptées.
- Accompagnement du changement
Intégration des nouvelles pratiques dans la culture de l’entreprise, en tenant compte des dimensions relationnelles et émotionnelles.
Nos Livrables
- Un projet structuré :
Comprenant un diagnostic détaillé, une cartographie des risques, un plan d’actions concret, et des politiques internes adaptées.
- Un collectif mobilisé :
Grâce à nos actions, vous disposerez d’une équipe engagée et prête à s’investir dans l’amélioration de la QVTC et la prévention des RPS.
Investir dans la QVTC et la prévention des RPS, c’est assurer le bien-être de vos collaborateurs et la pérennité de votre entreprise. Perform & Sens est votre partenaire de confiance pour vous accompagner dans cette démarche essentielle..
Perform&Sens s’adapte à vos besoins, Discutons-en !