La formation

Améliorez la performance de vos équipes

Evoluez tout au long de votre carrière professionnelle !

Pendant la formation : Nous croyons au transfert actif et concret de compétences, à l’expérimentation, au partage de bonnes pratiques et à l’émulation collective. Ces approches développent le plaisir de l’apprentissage.

Après la formation : Les participants sont autonomes et responsables dans l’utilisation des ressources acquises. Les effets sont efficaces et durables.

Pour nous, être impactant en formation, c’est vous apporter des approches transférables de manière opérationnelle, ludique et concrète.

Qui former, sur quoi ? Notre offre de formation

Nous faisons le choix d’une offre ciblée et impactante, choix fondé sur notre connaissance et notre expérience du monde des organisations et des entreprises

Nos formations s’adressent à tous les collaborateurs d’une entreprise dès lors qu’elles adressent des sujets essentiel à l’interaction et à l’efficacité dans le travail (communication, gestion du temps et des tâches, …). Elles intéresseront un spectre managérial complet, manager de terrain, manager de proximité, manager intermédiaire (middle management) et membre du comité de direction, sur tous les sujets d’organisation et d’engagement des équipes et des projets.

Nos formations peuvent répondre à un besoin ciblé, ponctuel, ou s’inscrire dans un parcours de formation cohérent, accompagnant la progression des participants.

Vous accompagner, comment? Nos modes d’animation

Nous sommes en capacité d’intervenir et d’adapter nos modes d’animation aux préférences et contraintes de l’environnement dans lequel nous opérons :

1 – des séminaires de travail ou des animations d’équipes dans vos locaux, hors les murs, ou distanciels, généralement de 1 à 3 jours, en français ou en anglais.

Le contenu et le nombre de participants sont adaptés au thème retenu et aux besoins exprimés par le client.

2 – Des formations intra–entreprise ou inter–entreprises,

• L’inter permet une parfaite réactivité face à un besoin de formation, et ouvre sur des visions du monde complémentaires
• L’intra permet souvent une optimisation tarifaire, pour accompagner des groupes plus importants, et contribue à développer des liens plus forts entre les membres d’une même organisation.

3  – Des formations sur catalogue ou en accompagnement sur-mesure

• les formations sur-mesure permettent de prendre en compte, au plus près, l’environnement, les contraintes et les besoins de l’organisation cliente. Nous savons adapter à la fois le contenu et la méthode d’animation. Nous pouvons proposer des lieux inspirants et symboliques du sujet abordé.

Par exemple, nous avons immergé des équipes dans les environnements du sport, de la nature, du théâtre, etc, hors de leur zone de confort managérial. Nous nous appuyons sur un réseau de partenaires spécialisés, capables de faire des ponts avec les problématiques de l’entreprise, en toute sécurité.

• nos formations catalogue (hyperlink) permettent un accès immédiat à une base de données de thématiques choisies et activables rapidement, grâce à l’expertise de l’équipe de formateurs Perform & Sens (hyperlink)
• dans tous les cas, les thèmes incontournables sont ceux de la communication efficace, du management, du leadership, et de la connaissance de soi.

Pour toutes ces modalités, comme pour les contenus des formations, nous insistons sur l’importance d’un temps d’échange approfondi avec nos clients pour cibler le besoin, à l’issue duquel nous formulons une recommandation.

Cette co-construction avec le client dans le processus de création va de pair avec notre responsabilité de formateur, basée notamment sur un processus complet d’évaluation et de suivi de la performance.

Rajouter un logigramme (cf site Irène coaching particulier )

Tarification sur demande : formation@performetsens.com

CV des formateurs : photo de groupe ou de chacun