« Il n’y a rien de plus pratique qu’une bonne théorie ». 

Kurt Lewin

Au départ ingénieure en production, en quête d’optimisation de l’utilisation des ressources, Irène s’est orientée vers le conseil en management en 1996. Un mémoire de MBA et une formation de coach lui permettent de comprendre les conditions de pérennisation des changements d’organisation, un poste de direction industrielle de les appliquer. Un cursus en psychologie du travail lui permet de compléter ses outils d’accompagnement des entreprises dans la (re)organisation du travail et des équipes.

Aujourd’hui coach d’organisations et formatrice, Irène accompagne des entreprises qui ont besoin de faire évoluer l’organisation du travail et des équipes. Prenant en compte la stratégie et l’environnement socio-économique, Irène accompagne les équipes à donner le meilleur d’elles-mêmes en nourrissant à la fois la performance et les collaborateurs.

Irène effectue des diagnostics, facilite la résolution des problèmes humains, accompagne la conception et la mise en oeuvre de solutions et de projets gagnants -gagnants.

Ses champs d’actions sont l’organisation de l’entreprise en général et la conduite des changements en particulier dans ses aspects sociologiques, psychologiques et pratico-pratiques. Elle accompagne sur des sujets managériaux les dirigeants, les équipes de direction, et les managers intermédiaires : délégation, médiation entre individus et entre équipes, régulation des tensions.

Elle accompagne des projets de changement sur leurs aspects stratégiques et pratiques : déménagements, digitalisation, prévention des risques professionnels et QVCT (Qualité de vie et des Conditions de Travail), RSE (Responsabilité Sociétale de entreprises).

Elle intervient en contexte tendu ou en anticipation en proposant des accompagnements d’équipes, de projets, des diagnostics humains, des médiations, des coachings individuels ou collectifs, des formations, des animations et facilitation de séminaires.

Son accompagnement intègre une lecture et une résolution systémique et collective des situations. Elle déploie une approche très opérationnelle terrain qui s’appuie sur la recherche académique récente tout en restant très pragmatique pour faire avancer ses clients sur leurs propres chemins le plus efficacement possible.

Irène reçoit aussi en consultation des particuliers qui veulent mieux vivre au travail.

Irène est animée par les valeurs de partage, de justice et de justesse. Elle permet aux collectifs une souplesse d’adaptation dans un cadre structuré et rassurant. Ce qui la fait vibrer dans son métier, c’est d’accompagner l’efficacité à tous points de vues, y compris en ce qui concerne la réduction du gaspillage du temps et de l’énergie des humains dans les organisations.

Lien vers les pages conduite du changement, gestion de projet et… du site

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